「トップ」と「リーダー」は違います。

 

 

「リーダー」は、モテます！

間違いなく、モテます！！

 

 

女性に好かれるタイプは、断然「リーダー思考」の男性です。

わたしもビジネスパートナーが男性で、一緒の時間を長く過ごすなら「リーダー思考」の男性との時間が心地よいです。

 

逆も然り。

男性に好かれるのも「リーダー思考」の女性です。

 

つまり、異性に好かれる努力と同じような努力を、チーム内ですることによって魅力的なリーダーになるわけです。

 

 

 

もう一度言います。

「トップ」と「リーダー」は違います。

 

 

 

その最も明確な違いが、視点の違いです。

その視点の違いが、その人すべての言動に繋がってきます。

 

あなたが本当にモテているのか、社交辞令で相手してくれているだけなのか･･･

実は、そういうこともわかってきます。

 

 

 

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会話や言動から、その人が「トップ思考」なのか「リーダー思考」なのかが見えてきます。人格形成の「源泉思考」だと捉えても、過言ではないでしょう。

その視点の違いは「ピラミッド」と「サークル」の違いと同じです。

 

 

「トップ」は、ピラミッドの頂点であろうとします。そのため、指示系統はトップダウンです。

トップミーティングによる決定事項が、各チームに行動指針として下りてきます。

 

一方で「リーダー」は、サークル(円)の中心であろうとします。そのため、チームの意見を取り入れたミーティングが重要な位置を占めます。

 

 

このことをイメージしながら、次のお話を読んでみてください。

 

 

 

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ある日のこと。

北風と太陽が、どちらが強いかで言い争いをしていました。

 

「オレは何だって吹き飛ばせるんだ！オレが一番強いんだ！」と、北風。

 

「確かに君は力はあるけれども、一番強いのはボクだよ」と、太陽。

 

どちらも譲りません。

 

ちょうどその時に、旅人が通りがかりました。

「じゃあ、あの旅人の着ている服を脱がせた方が勝ち！としよう」

「オレが、すぐに服を脱がせてやる！」

 

北風が最初に挑戦しました。

北風は思いっきり「ビュー」と、冷たい風を吹きつけました。

旅人は、急に吹いてきた北風に、寒くなって服をしっかり押さえました。

 

「まだ強さが足りないのだろう！」

さらに勢いよく冷たい風を吹きつけました。

旅人は「今日はなんて寒い日なんだ」と言いながら、さらに一枚服を重ねて着こみました。

 

それでも北風は負けまいと「ビュー」と、冷たい風を吹き続けました。

しかし、旅人は飛ばされないように服をしっかり押さえ、体を前かがみにして歩き続けます。

北風は、とうとう諦めてしまいました。

 

「今度はボクの番だ」

太陽はそう言うと、旅人をぽかぽかと暖かく、優しく照らしました。

旅人は「暑くなってきたぞ」と、重ね着していた上着を一枚脱ぎました。

そして、太陽はさらに優しい日射しを当て続けたのです。

 

歩いていた旅人は、汗ばんできて、ちょっとひと休みすることにしました。

 

太陽は、ここぞとばかりにジリジリと強い日射しで、旅人を照り続けました。

旅人は「こりゃ、たまらん！」と、服を全部脱ぎ捨てて、目の前にあった川に飛び込みました。

 

 

 

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このお話は、イソップ寓話の『北風と太陽』です。

 

みなさん、もうお分かりかと思います。

組織やプロジェクトとまとめる立場において「トップ」は北風です。「リーダー」は太陽です。

 

「動きなさい」「意見を出しなさい」と言い続けているのは、北風です。

メンバーも萎縮してしまって、本来の能力を出せないどころか、当初の目的も果たせなくなってしまいます。

 

「動きなさい」「意見を出しなさい」とは言うものの、自分が持っている能力を先に出して与えているのが、太陽です。

 

人を動かす上で「トップ」か「リーダー」かという視点の違いは、重要になってきます。

太陽のように暖かく照らしながら、目的達成のために導いてゆく。

この視点さえあれば、日頃の言動も変わってきます。

日々の声かけのことばも変わってきますし、説明の方法も変わってきます。

 

 

 

女性を口説くときも、同様です。

 

力づくではダメですよ。

押し倒す男性が好きな女性もいますけどね。

優しく、見守りながら･･･自分の目的に導くイメージで。

お願いしますね。笑

 

 

 

ながたあいでした^^